Autor | Autor | Editora | Edição | Ano | Páginas | Idioma | ISBN-10 | ISBN-13 | Condição |
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Nei Loja | Record | 2005 | Português | Usado |

SKU: 28588523. 5- Edição brochura, semi novo cod 1461 Pesquisas revelam que até 35% das vezes os melhores funcionários deixam as empresas devido atitudes das lideranças. Isto é um grande problema vse acontecer na sua equipe, porque reduz a sua própria capacidade de conseguir resultados. Se os melhores saem, ficam os piores, não é? Mas pode ser evitado! se a liderança não detectar o problemas a agir positivamente , em situação críticas o tempo de trabalho efetico pode terredução considerável ( até 50%) pois aumentam as convrsas paralelas e a difusão de negativismo, com consequente perda da inteligência geral do grupo, aumentando a dependência dos Líderes, que passam a ter que decidir até mesmo questões simples.
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